近日，运城汽车运输有限公司职工夜校开班。开办职工夜校，是工会延伸服务触角、深化“工”字品牌建设、推进产业工人队伍建设改革的创新探索，也是落实运城市委“一城两区三门户”发展思路的具体实践。运城汽运率先创办全市首家企业职工夜校，盘活闲置场地、利用工余时间开课，有效破解了长期困扰企业与职工的工学矛盾，为全市企业层面推进技能人才培育开辟了新路径、提供了新样本。
山西省运城市总工会党组书记、常务副主席苏丽红指出，职工夜校要聚焦打造产改工作示范样板，紧扣产业升级需求与职工成长诉求科学设置课程，将思政教育与技能培养有机融合，主动对接市级工匠学院共享优质师资、共设培训项目，真正办成职业技能提升的“充电站”、思想交流的“主阵地”，蹚出一条可复制、可推广的产改新路。她要求全市各级工会组织主动作为、精准赋能，切实发挥牵头协调作用，广泛整合社会教育资源，创新服务供给模式，精准回应职工急难愁盼，持续擦亮工会服务职工的“金字招牌”。她勉励广大职工珍惜学习机遇，勤学苦练、岗位建功，在学思践悟中增长才干，自觉传承和践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极投身“五小”创新大赛和劳动技能竞赛，争当河东工匠、三晋工匠、大国工匠，在平凡岗位上书写不平凡的业绩。
近年来，运城市总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加大工匠学院建设力度，依托职工夜校、车间学堂、运工学堂等拓宽职工培训平台，着力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。一系列扎实举措，不仅做实了“产改”文章，更有效激发了全市广大职工立足岗位、建功立业的热情，为助力地方经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。
下一步，运城市总工会将持续深化产业工人队伍建设改革，完善“技能竞赛+夜校培训+工匠学院培育”联动机制，广泛开展劳动和技能竞赛，搭建多元化成长平台，助力更多劳动者由幕后到台前，由初级工到高级工，由基层到“C”位，由制造到创造，由工人到工匠，为助推“一城两区三门户”建设和全市高质量发展贡献工会力量。（工人日报客户端通讯员 于江峰 记者 李彦斌）
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